Haltung & Mindset

Smiley und Pfeil auf Beton

Gründen mit Ü50 – Teil 2

Wie du Chancen nutzt, Stolpersteine umgehst und souverän startest Eine Gründung nach dem 50. Lebensjahr folgt einer vollkommen anderen Dynamik als eine Selbstständigkeit mit 25 oder 30. Und das ist ein Vorteil. Menschen, die später im Leben gründen, bringen eine Mischung aus beruflicher Erfahrung, persönlicher Klarheit und realistischer Einschätzung mit, die man erst mit den

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Groß denken

Warum viele Gründer großartige Kampagnen verstehen, sie aber nicht auf ihr Business übertragen können. Über fehlende kreative Transferleistung und den Mut, größer zu denken.

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Mann mit Sonnenbrille zeigt Faust

Gründen mit Ü50 – Teil 1

Warum Erfahrung heute ein echter Wettbewerbsvorteil ist Wer mit über 50 gründet, begegnet dem Thema Selbstständigkeit meist mit einer Mischung aus Professionalität, realistischer Einschätzung und einem tiefen Verständnis für das eigene Können.  Genau das macht Gründer:innen Ü50 zu einer starken, oft unterschätzten Zielgruppe im deutschen Start-up-Ökosystem. Während Jüngere noch ausprobieren, sortieren und austesten, bringt die

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Funkenflug beim Arbeiten mit Metall

Selbstvertrauen ist eine Entscheidung.

Ich war nervös vor einem Coaching-Termin. Nicht dramatisch nervös – aber ungewohnt nervös, obwohl ich die Teilnehmerin bereits kannte. Zwei Gedanken beschäftigten mich: Sie wirkte sehr direkt, sehr klar – würde ich ihr fachlich und menschlich gerecht werden? Und der Rahmen war kürzer als ich es gewohnt bin – würde das reichen, um wirklich etwas

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unternehmerisch denken

Unternehmerisch denken

Unternehmerisch denken heißt: Entscheidungen treffen ohne vollständige Sicherheit Warum unternehmerisches Denken nichts mit Mut zu tun hat Viele Menschen glauben, Unternehmertum sei vor allem eine Frage von Mut, Risikobereitschaft oder „einfach machen“. Diese Vorstellung ist populär, aber sie greift zu kurz. Unternehmerisches Denken hat weniger mit Draufgängertum zu tun als mit einer ganz bestimmten Fähigkeit: Entscheidungen

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